Företagsevent som märks i kulturen – så skapar vi värde bortom logistiken
Ett företagsevent är mycket mer än logistik, scen och fika. För oss på Eventolution handlar det om att ta vara på den unika chansen att skapa värde som räcker långt efter sista presentationen – ett värde som märks i medarbetarnas stolthet, deras engagemang och hur de pratar om företaget i sina nätverk.
Varför vissa event skapar mer värde än andra
Många lägger stor vikt vid den tekniska produktionen, och även om den är viktig för helhetsupplevelsen, uppstår det verkliga värdet när eventet bottnar i något djupare:
Stolthet som syns utåt. När medarbetarna känner sig sedda och delaktiga blir de spontana ambassadörer. Den stoltheten sprider sig i sociala sammanhang och på kanaler som t.ex. LinkedIn – vilket är ett av de mest ärliga sätten att stärka sitt employer brand.
Engagemang som ger energi. Genom att bygga in interaktion och delaktighet får teamet en tydligare förståelse för företagets mål. Det handlar om att gå från att vara passiv åskådare till att bli en aktiv del av resan.
Ett rykte som växer. När upplevelsen känns äkta delas den vidare naturligt. Det stärker varumärkets rykte både lokalt (som exempelvis i Göteborg) och på en internationell marknad.
Vårt sätt att arbeta: Från syfte till långsiktig effekt
När vi planerar event i Sverige eller utomlands utgår vi alltid från en metodik som sätter innehållet först:
Varför samlas vi? Vi börjar med era affärsmål och det resultat ni vill uppnå.
Involvering på riktigt. Vi ser till att engagemanget är genuint genom att involvera deltagarna i storytellingen.
Budskap som landar. Vi skapar en röd tråd som speglar er identitet, så att eventet blir en naturlig del av er övriga kommunikation och PR.
En investering för framtiden. Vi ser till att budskapet lever kvar i vardagen så att eventet blir mer än bara en dag i kalendern.
När teori blir praktik
Vi har sett effekten av detta många gånger. Som när ett företag behövde ena sitt interna team med externa partners – där lösningen inte var "mer teknik", utan att involvera medarbetarna i själva planeringen. Eller när vi stärkte ett företags employee branding genom att låta medarbetarnas egna berättelser stå i centrum istället för en polerad yta.
Det är i dessa stunder – när människor lämnar eventet och känner att de vill berätta om det för andra – som vi vet att vi har skapat ett verkligt värde.
Vill du prata om hur ditt nästa event kan bli en investering i både kultur och varumärke? Vi finns här för att hjälpa er att nå ut, oavsett om målet är ökat engagemang, stärkt rykte eller en tydligare digital närvaro.